企业招聘

企业在线
您的位置：首页 > 政策法规
企业长期拖欠工资，职工可以解除劳动合同吗？
添加人:本站 加入时间:2006-9-29
　编辑同志： 

　　我与某企业道路工程处签订了为期5年的劳动合同，2003年该道路工程处承担了另一国道路面修建任务，工程处随即将前面工程的款项投入到下一个工程中使用，致使工程处资金紧张，造成我与其他工人8个月没有领到工资。我和其他工人多次找工程处索要工资，工程处的负责人只是讲企业经济困难，等下一个 
工程完工后一并给我们结算。一来我们生活确实困难，二来我们也怕上当，不久前我们提出了解除劳动合同的要求，到其它企业谋生。但该工程处既不开工资也不同意与我们解除劳动合同，遇到这种情况，我该怎么办?(读者赵军) 

　　赵军同志： 

　　道路工程处拖欠工资而又不同意和你们解除劳动合同，这种做法是十分错误的。 

　　我国《劳动法》第三十二条(三）规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第三十二条(三)所规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。你所提出的该工程处已连续8个月不按劳动合同的约定支付你的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。而你根据《劳动法》有关规定，提出解除劳动合同是符合法律规定的，工程处不应当拒绝。如果遇到困难你们还可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。(法官王玉信)
文章页数第[1]页 【打印】 【关闭】
　
新闻搜索


阅读排行
·关于工伤保险费率问题的通...
·什么是职业技能鉴定？
·职业技能鉴定的主要内容有...
·企业长期拖欠工资，职工可...
·单方延长试用期是否合法?...
·中华人民共和国安全生产法
·关于进一步做好2006年...
·最低工资规定
·《禁止使用童工规定》
·按计件工资制领取报酬后还...
中国技工人才网 服务电话：0377-65027927（昼夜接听）联系QQ:475392928
中国技工人才网为您提供全国技工人才信息，全国技工招聘信息，全国技工类院校毕业生信息等服务。
Email联系：cnjgjob@yahoo.com.cn 主办单位：南阳万维科技文化咨询有限公司
Copyright? 2005-2006备案号/经营许可证号：豫ICP备05000026号版权所有 翻版必究